Oriëntatieworkshop ‘Hoe kijk jij naar HRD?’

Oriëntatieworkshop ‘Hoe kijk jij naar HRD?’

Gratis Oriëntatie Workshop HRD Adviseur
‘Hoe kijk jij naar HRD?’
Aan de Academie zien wij professioneel adviseren als een vak, een ambacht. Alvorens je als adviseur te professionaliseren heb je  in eerste instantie behoefte aan feedback over je eigen functioneren op dit moment. In de oriëntatie workshop is daar ruimte voor, maar ook kun je alvast online onze 360º-feedback test doen (gratis!) om je zelfbeeld te toetsen aan je omgeving.

Tijdens deze workshop gaan wij met je in gesprek over de positionering van HRD en de rol van de adviseur. Ook maak je alvast kennis met enkele kerntrainers van de opleiding. Heb je al enige ervaring met advieswerk of HR opgedaan en smaakte dat naar meer? Of ben je een nog volledig onervaren adviseur-in-spé? Voor beiden garanderen wij een ontspannen workshop met verfrissende inzichten in jouw mogelijkheden met deze opleiding.

Doelen:

  • Je een beeld geven van de benodigde competenties van de HRD Adviseur
  • Je helpen je eigen leerdoelen te formuleren voor jouw opleiding
  • Je inzicht geven in de rol en positie van de HRD Adviseur, intern en extern
  • Je laten delen in onze visie op HRD en de opleidingswijze van Trainers Academie
  • Je leren kennen om samen te kunnen bekijken of deze opleiding je biedt wat je zoekt

Programma

  • Korte kennismaking
  • Brainstorm: Wat is de toegevoegde waarde van de HRD Adviseur?
  • Welke leerinterventies kunnen worden ingezet bij verschillende organisatievraagstukken?
  • Hoe kan menselijk potentieel in organisaties excelleren en wat doet jouw organisatie daarmee?
  • Waar liggen de zwaartepunten in deze opleiding?
  • Past deze deeltijd opleiding bij jou?
  • Wat heeft Trainers Academie mij te bieden (vragenronde)
  • (bij de borrel:) Napraten over die laatste vraag

Verzorging

De workshop, met maximaal 16 deelnemers, wordt vanuit Trainers Academie verzorgd door de één van de kerntrainers/coaches tezamen met onze directeur Annelies Tegel

Kosten:   Aan deelname, mits tijdig aangemeld, zijn voor jou geen kosten verbonden.

Doen?:     Meld je s.v.p. tijdig aan met een telefoontje (088-0082288) of online.

Wil je:

  • als HRD Adviseur aan de slag met een erkende Post-HBO diploma?
  • inzicht in de fasen van een adviestraject?
  • inzicht hebben in de competenties van kennis creërende organisaties?
  • weten hoe je waarde kunt toevoegen als HRD Adviseur?
  • inzicht hebben in de hoofdbestanddelen van een geplande verandering?
  • onbeperkte begeleiding krijgen tijdens je ontwikkeling als HRD Adviseur?

Kom dan zeker bij ons langs voor deelname aan een (gratis) oriëntatie workshop of een persoonlijk gesprek; we helpen je graag verder!

 

Onze deelnemers, in groepen van 12-16 personen, komen uit diverse branches. Sommigen zien deze opleiding als een stap naar een nieuwe beroepsperspectief en willen graag begeleid worden naar werk. Ben je zo’n beginnende HRD Adviseur? Laat je door ons tijdens de workshop informeren over de mogelijkheden voor werk. Wij helpen je graag verder!

Anderen hebben al wat meer ervaring opgedaan als HRD Adviseur in een adviestraject of ander project.Zij hebben behoefte aan ‘vaste grond onder de voeten’ door meer kennis te hebben van hrd en meer handelingsperspectief te krijgen bij hrd vraagstukken.Zij willen door het lezen van vakliteratuur en deze praktisch leren toe te passen stevig worden als adviseur. Wij wijzen je de weg en zorgen ervoor dat je na het examen:

  • weet hoe je toegevoegde waarde kunt bieden als HRD Adviseur
  • weet hoe je in werkgesprekken bepaalde technieken kunt inzetten om het gestelde doel op effectieve wijze te bereiken
  • inzicht in de toepasbaarheid van interventies in bepaalde situaties
  • in staat bent om op basis van analyses en evaluaties van ontwikkelingsgerichte interventies beredeneerde keuze te maken
  • een plan van aanpak kunt maken voor een businesscase, gericht op te behalen resultaten en binnen de vooraf gestelde criteria
  • je eigen visie ten aanzien van leren en ontwikkelen van mensen in organisaties, hebt ontwikkeld
  • kennis hebt van verschillende organisatietypologieën
  • zicht hebt op welke technieken, wanneer, welke effecten hebben
  • inzicht  hebt in mogelijke posities, rollen, taken van de HRD Adviseur binnen het betreffende thema

Onze (gratis) oriëntatie workshop ‘Hoe kijk jij naar HRD?’ wordt maandelijks georganiseerd.

Houd onze website in de gaten voor de meest recente datum waarop de workshop plaats vindt. We reizen door heel Nederland dus elke maand is de locatie weer anders. De workshop gaat door bij 6 of meer inschrijvingen. Wanneer je je hebt aangemeld, gaan we ervan uit dat je komt. Laat het ons svp 24 uur van tevoren weten als je onverhoopt verhinderd bent. Dat scheelt een hoop misverstanden!

Locatie

De workshop vindt plaats in Huize de Bannink, Banninkslaan 4, 7427RE Deventer. De locatie is goed bereikbaar met openbaar vervoer en er is voldoende (gratis) parkeergelegenheid.

Nieuwsgierig? Meld je dan meteen aan!

Meer informatie over deze opleiding

Informatieve video

Praktische informatie over de workshop ‘Hoe kijk jij naar HRD?’

Tijden
woensdag 30 januari 2019
Tijd: 14.00 – 17:00 uur (ontvangst vanaf 13.30 uur en na 17.00 uur is er nog tijd voor  een drankje en napraten).

Locatie
Huize de Bannink, Banninkslaan 4, 7427RE Deventer. De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en ko je met de auto dan is er (gratis) voldoende parkeergelegenheid.

Inschrijven voor de opleiding HRD Adviseur:
Je kunt nu inschrijven voor de opleiding HRD Adviseur bij Trainers Academie die in het voorjaar 2019 start. De opleidingsdagen zijn:

  • 22/06; 14/09; 12/10; 09/11; 30/11; 14/12; 11/01; 25/01; 08/02; 22/02; 08/03; 22/03;
  • Examendag: 09 of 10 december 2019
  • Diplomadag: 21 december 2019.
    Direct inschrijven kan ook: Het online inschrijfformulier vindt je hier. Samen beoordelen we je definitieve toelating op basis van je CV en een intakegesprek.
    Bij de inschrijfkosten zijn kosten inbegrepen, dus:
  • onbeperkte coaching
  • alle vakliteratuur
  • alle accommodatiekosten
  • participatie in deelnemersprojecten en intervisiegroepen
  • toegang tot TFC Trainingsmedia
  • toegang tot MyTA, onze LMS
  • examen- en diplomakosten (excl.herexamen)

Ook de eventuele financiering en fiscale faciliteiten zien wij als je leerweg, dus wij helpen je er graag mee.

Toelatingsprocedure voor de opleiding HRD Adviseur
Voor je toelating tot deze registeropleiding worden criteria gehanteerd betreffende je functioneren (denken en werken) op HBO-niveau, je affiniteit met HRD en je leermotivatie. Voor de afweging van deze criteria maken wij gebruik van:

  • beoordeling van je cv
  • rapportering op je 360º-feedbacktest (minimaal 2 respondenten)
  • persoonlijk intake gesprek met programmamanager van de opleiding

Je hebt diverse mogelijkheden om te verkennen of de post HBO opleiding HRD Adviseur bij je past:

  • Je kunt de uitgebreide opleidingsinformatie als pdf downloaden om rustig na te lezen
  • Je kunt gratis onze 360º feedbacktest aanvragen om te zien hoe competent je nu al bent
  • Je kunt vrijblijvend en kosteloos aan een oriëntatie workshop deelnemen, iedere maand. Meld je aan
  • Je kunt eens binnenlopen op onze informele bijeenkomst op iedere laatste vrijdagmiddag van de maand
  • Je kunt ook een persoonlijk loopbaangesprek of intake aanvragen, waarin wij klankbord voor je kunnen zijn.
Download

Documentatie

Je kunt hier de volledige documentatie van de opleiding HRD Adviseur downloaden. Je vind hierin uitgebreide informatie over onze visie en missie, de inhoud van de opleidingsdagen, onze kerntrainers en de examendagen. Dus, laat een paar gegevens achter en lees alles wat je wilt weten over de opleiding HRD Adviseur!

Antwoord

Veel gestelde vragen

Wij hebben ons best gedaan om de meest gestelde vragen te verzamelen en op deze site te plaatsen samen met de antwoorden. Mocht jij een vraag hebben die we nog niet vermeld hebben, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen; we beantwoorden je vraag graag persoonlijk. Bel ons direct via 088-0082288 of 06 27 654 467

Hoe vaak wordt deze opleiding gegeven?

De opleidingen Professional trainer en Professional trainer/coach verzorgen wij twee keer per jaar: in het voorjaar (maart) en in het najaar (september of oktober).
De opleidingen Professional Coach en HRD Adviseur starten in de maanden maart/april en oktober/november.

Het eerste verschil zit’m in het aantal opleidingsdagen: voor de trainersopleiding zijn dat er 20 (10 blokken van 2 dagen) en voor de coachopleiding zijn dat er 13 (13 losse dagen meestal op een dinsdag of donderdag).

Verder leiden we tijdens de opleiding op om, samen met de groep, een leerproces te doorlopen waarbij de trainer de deelnemers  in de groep individueel stap voor stap begeleid. Als trainer heb je te maken met de groepsdynamica (denk aan onderstroom en weerstand). Je zult dus moeten weten welke interventies je kunt inzetten om het proces goed te laten verlopen.
Als coach heb je te maken met een individu die een specifieke vraag heeft rondom werk, privé of persoonlijke groei. Belangrijk is dat je leert jezelf in te zetten in het coachingsproces en er te kunnen zijn, in het moment zodat je een coachee op alle niveaus kunt helpen. Als coach ben je zelf het belangrijkste instrument.

Het is verstandig om onze (gratis) oriëntatieworkshops ‘Je ontwikkeling als trainer/coach’ of ‘Professioneel Coachen’ te volgen om een goed beeld te krijgen van de verschillen. Meld je aan of kijk voor meer info op de volgende pagina van deze site: oriëntatieworkshops

Dat is ook lastig! Veel van de documentatieteksten zijn overgenomen van elkaar en iedere opleider heeft tegenwoordig wel lovende testimonials. Ons advies is om in ieder geval je degelijk te oriënteren op de verschillende aanbieders door een (gratis) workshop te bezoeken. Wij bieden deze workshops al vanaf het begin aan: je kunt er ontdekken waar je staat in je ontwikkeling als trainer, coach of adviseur en je proeft de sfeer van het instituut en ontmoet al één van de kerntrainers. Let ook goed op of de opleiding erkent is en je dus een officieel diploma krijgt als je de opleiding hebt afgerond met een examen.
Een andere tip is om te checken of je wel genoeg afwisseling qua trainers voor de groep krijgt. De meeste opleidingen worden grotendeels uitgevoerd door de oprichter zelf en dat geeft je een beperkt beeld om je eigen stijl als trainer te ontwikkelen.

Wij hebben alle redenen waarom deelnemers voor ons kiezen eens op een rijtje gezet: ’20 redenen waarom deelnemers voor ons kiezen’. Misschien vind je het interessant om die eens te lezen? Klik hier voor de lijst: 20 redenen…

De achtergrond van onze deelnemers is zeer divers: van acteur tot beleidsmedewerker bij de overheid en van instructeur bij defensie tot flamingo danseres. In iedere branche wordt wel getraind! De gemiddelde leeftij van onze deelnemers ligt op 35+.
Voornaamste criterium om in te kunnen stromen is of je HBO/WO werk-en denkniveau hebt en of je leerwensen matchen met ons aanbod. Dat laatste zoeken we samen uit tijdens een persoonlijk intakegesprek van circa 1 tot 1,5 uur.
Ons advies is om in gesprek te gaan met afgestudeerden; vraag de programmamanager Annelies Tegel of zij je met iemand kan koppelen die de opleiding heeft doorlopen of nog doorloopt. Zij helpt je graag!

Nee, dat is zeker geen belemmering! Je kunt je ook inschrijven voor onze opleidingen als je nog geen ervaring hebt. De groep stellen we zo samen dat de verhouding ongeveer 50% met trainingservaring is en 50% zonder of met weinig trainingservaring. Wij geloven erin dat zowel de ervaren als de onervaren deelnemers genoeg leren van wat onze kerntrainers ze aanbieden.

We stimuleren wel dat je tijdens de opleiding vlieguren gaat opdoen als trainer; het is zeker niet verplicht maar het helpt je zo ontzettend goed bij je ontwikkeling als trainer. Kijk maar eens op onze pagina met samenwerkingspartners; dit zijn de bedrijven/instellingen die bereid zijn je de vlieguren te geven: samenwerkingspartners

Ja, die vraag is best lastig! Het vraagt in ieder geval grondig onderzoek!
Maar, dat bieden wij je zeker: kom eens naar onze (gratis)oriëntatieworkshops toe: ‘Je ontwikkeling als trainer/coach’, Professioneel coachen’ of ‘Hoe kijk jij naar HRD?’ je proeft dan de sfeer, ontmoet een kerntrainer, de programmamanager en je kunt alle vragen stellen die je wilt! Kijk hier voor meer info Verder kunnen wij je in contact brengen met een afgestudeerde zodat je ook hem of haar kunt vragen naar de ervaringen. En misschien vindt je het interessant om eens langs te komen op een TA Friday (elke laatste vrijdag van de maand); daar lopen wel meer dan tien afgestudeerden rond! Alas laatste mogelijkheid bieden wij je een (vrijblijvend) gesprek aan met de programmamanager om samen te onderzoeken wat je leerwensen zijn en of die passen bij ons opleidingsaanbod. Wanneer dat niet zo is, zullen we je dat ook zeggen.

In principe schijf je in voor een opleiding die wordt afgerond met een (praktijk)examen. Om dit examen te kunnen doen, moet je aan een paar voorwaarden voldoen:

  1. je bent 95% van de opleidingsdagen aanwezig geweest
  2. je hebt de zes intervisiebijeenkomsten bijgewoond
  3. je portfolio met daarin praktijkopdrachten is volledig en goedgekeurd door de programmamanager

Wanneer je het examen met goed gevolg hebt afgerond, ontvang je een diploma van CPION met daarop de titel van ‘gediplomeerd trainer’ en een uniek registratienummer. Dat nummer wordt opgenomen in het Landelijk Register Deelnemers, bijgehouden door het bureau van CPION. Lees maar eens verder via de site van CPION om er achter te komen wat de certificering dan precies inhoudt.

Dat hangt ervan af welke opleiding je gaat volgen! Wij geloven echter niet in goeroe gedrag door de gehele opleiding door één trainer te laten verzorgen. Dus even heel concreet:
Voor de opleiding Professional Trainer: 10 opleiders, 3 coaches en 2 examinatoren
Voor de opleiding Professional Coach:3 opleiders, 2 coaches en 2 examinatoren Voor de opleiding Professional Trainer/Coach:13 opleiders, 3 coaches en 4 examinatoren
Voor de opleiding HRD Adviseur:4 opleiders, 1 coach en 1 examinator.
Al onze examinatoren zijn extern, dus hebben geen bemoeienis met de opleiding.

 

trainersacademie

Hoe lang nog doe je met plezier je huidige werk, voor je huidige manager?  Misschien wordt het wel tijd om de beste opleiding te kiezen voor jezelf, in een vak dat echt bij je past: Trainer, Coach, Trainer/Coach, Teamcoach of HRD Adviseur, maar dan professioneel. Kies dan ook de eerste én de beste opleiding: bij Trainers Academie.

Inschrijven nieuwsbrief