Opleiding HRD Adviseur

HRD Adviseur worden? Zet de eerste, beste stap bij Trainers Academie.

De opleiding HRD Adviseur is een éénjarige part-time opleiding afgestemd op volwassenen die werken en opgeleid zijn op tenminste HBO-niveau. Deze unieke opleiding kent geen soortgelijke aanbieder in ons land!
Misschien weet je al lang dat je een opleiding tot hrd adviseur ambieert. Download dan de uitgebreide informatie of kom naar de maandelijkse workshop ‘Hoe kijk jij naar HRD?

Als je:

  • hebt bemerkt dat de ontwikkelende rol van HRD Adviseur wel bij je past
  • ervaren bent als trainer of coach, maar toe bent aan een verdieping van je carrière
  • planmatigheid en structuur in training en coaching binnen organisaties wilt brengen
  • professioneel wilt adviseren over hoe menselijk potentieel te laten excelleren
  • op verschillende niveaus in de hiërarchie je rol wilt kunnen vervullen
  • met je post-hbo-diploma in het mooie adviesvak wilt specialiseren in human resources development,

dan is het beslist de moeite waard om nader kennis te maken met deze gedegen opleiding. Als HRD Adviseur heb je zowel binnen organisaties als daarbuiten, bijvoorbeeld als zelfstandig adviseur of als specialist in een adviesbureau, ruime beroepsmogelijkheden.

Bezoek de (gratis) oriëntatieworkshop ‘Hoe kijk jij naar HRD?’ of vraag een (vrijblijvend) doelstellend gesprek aan met de programmamanager: contact

Opl.HRD_-263x263

Onze deelnemers, in compacte groepen van 8 tot 12 personen (klein voor maximale persoonlijke aandacht), hebben diverse achtergronden: sommigen zijn op zoek naar de baan van hun dromen en anderen die hebben besloten om een nieuwe impuls te geven aan hun carrière. Deze opleiding HRD-Adviseur, de enige in Nederland, is afgestemd op het kunnen combineren met je werk.

Anderen zijn reeds als organisatieadviseur, als HR consultant of als P&O functionaris in hun organisatie actief, anderen zijn nog ‘blanco’; Wij wijzen je de weg en zorgen ervoor dat je na het examen:

  • je eigen visie hebt ten aanzien van leren en ontwikkelen van mensen c.q.medewerkers
  • zicht hebt op varianten van positionering van de HRD Adviseur binnen een organisatie
  • de fasen van het adviestraject kent en inzicht hebt in je eigen adviesstijl
  • je weet wat de wijze is waarop organisaties op ontwikkelingen kunnen anticiperen
  • je inzicht hebt in mogelijke posities, rollen, taken van de HRD Adviseur binnen het betreffende thema
  • zicht hebt op de inzetbaarheid van tools gerelateerd aan leersituaties en leerstijlen
  • je in staat bent om op basis van analyses en evaluaties beredeneerde adviezen uit te brengen
  • ervaring hebt opgedaan in het overtuigend adviseren, gericht op besluitvorming
  • weet waarop onderzoeksresultaten uit de HRD businesscase zijn om te zetten in ontwikkeladviezen
  • weten hoe om te gaan met lastige onderhandelingssituaties
  • zicht hebt op bruikbaarheid van ondersteunende instrumenten
  • jouw ontwikkelingsadviezen kunt voorzien van implementatieplannen

Onbeperkte coaching en begeleiding tijdens je opleiding tot HRD Adviseur

Je bent bij Trainers Academie zelf verantwoordelijk voor je leerweg; wij faciliteren je volledig. Je krijgt gedurende de opleiding je eigen coach toegewezen waar je onbeperkt een beroep op mag doen. Je bepaalt dus zelf de frequentie en wanneer je een (coach-) vraag hebt beloven wij je dat je daar binnen twee weken een afspraak voor krijgt. Verder ga je aan de slag met een HRD praktijkcase uit je eigen organisatie. Afhankelijk van de grootte van de groep zoekt Trainers Academie externe HRD vraagstukken waarmee de deelnemers aan de slag gaan.

Verder helpt ook de intervisiegroep waar je deel van gaat uitmaken in je verdere ontwikkeling. Je helpt elkaar bij vraagstukken over de praktijkcasus en oefent samen de eindpresentatie van je adviesrapport.

Erkende opleiding tot HRD Adviseur

Al onze opleidingen zijn gecertificeerd door CPION (Centrum Post Initiële Opleidingen Nederland): een onafhankelijk instituut die opleidingen onder de loep legt en kijkt naar:

  1. of het opleidingsniveau daadwerkelijk HBO-niveau is;
  2. of de opleiding arbeidsmarktrelevantie heeft. Oftewel: Vraagt de (arbeids-) markt naar datgene waarin wordt opgeleid?

De opleiding tot HRD Adviseur is uniek in zijn soort. Er is in Nederland geen tweede opleiding te vinden die je opleidt als adviseur, die als gelijkwaardig gesprekspartner van het management kan adviseren over groei en ontwikkeling van medewerkers om strategische organisatiedoelen te bereiken.

Wil je meer informatie over onze erkenningen? Kijk dan op de volgende pagina: accreditaties

Al overtuigd? Meld je dan meteen aan!

Graag stellen we voor

De kerntrainers

De opleiding Professional Trainer wordt verzorgd door wat wij noemen 'raspaarden': gespecialiseerde opleiders, trainers en coaches die hun sporen op dit gebied hebben verdiend. Ze beschikken over:
- ruime beroepservaring als trainer, coach en/of adviseur
- kennis over thema's rond training, opleiding, coaching en advies
- vaardigheden om leerprocessen te begeleiden en te coachen
- vaardigheden om te adviseren over bedrijfsgerichte opleidingen.
Van hen verschenen standaardwerken op het gebied van training en coaching.

Mieke Tummers

Mieke Tummers

Trainer

Mieke Tummers verzorgt het onderdeel Het maken van trainingsdesigns

Mari van Beers

Mari van Beers

Trainer/examinator

Mari verzorgt verschillende opleidingsdagen voor de opleiding HRD Adviseur en is examinator voor de opleiding Professional Trainer

Annelies Tegel

Annelies Tegel

Directeur en programma manager

Directeur en programma manager

Frank de Ruiter

Frank de Ruiter

Examinator

tekst

Bregje van Helmond

Bregje van Helmond

Trainer/coach

Bregje van Helmond is als trainer/coach verbonden aan Trainers Academie sinds 2011 Wij vroegen haar: Wat maakt voor jou dit vak zo boeiend? Bregje van Helmond: ‘Ontdekken en ontwikkelen zijn voor mij belangrijke drijfveren. Andere mensen begeleiden bij dit proces…

Sandra Hofman

Sandra Hofman is als coach verbonden aan Trainers Academie sinds 2010 Wij vroegen haar: Wat maakt voor jou dit vak zo boeiend? Sandra: ‘Er is altijd meer mogelijk bij mensen en organisaties dan je denkt, dat naar boven halen en…

Meer informatie over deze opleiding

Informatieve video

Praktische informatie over de opleiding HRD Adviseur:

  • De opleiding HRD Adviseur van Trainers Academie is erkend door CPION
  • De opleiding duurt (afhankelijk van de startdatum) 9 tot 10 maanden
  • Elke twee weken komt de deelnemersgroep 1 hele dag (vrijdag) bijeen op landgoed De Bannink in Salland.
  • Je totale tijdsbesteding bedraagt 320 SBU’s (studiebelasting uren)
  • Als geslaagde ontvang je het erkende CPION-diploma en word je in het landelijk register opgenomen
  • Als afgestudeerde blijf je deel uitmaken van de Community of Practice van Trainers Academie

Tijden:
Dagen: vrijdag
Tijd: 09:30 – 17:00 uur

Inschrijven voor de opleiding HRD Adviseur:
Je kunt nu inschrijven voor de opleiding HRD Adviseur bij Trainers Academie die in het najaar 2019 start. De opleidingsdagen zijn:

  • In 2019: 25/10; 08/11; 22/11; 13/12; 20/12;
  • In 2020: 17/01; 31/01; 14/02; 28/02; 13/03; 03/04; 24/04;
  • Examendagen: 18 of 19 mei 2020
  • Diplomadag: 4 juli 2020
    Direct inschrijven kan ook: Het online inschrijfformulier vindt je hier. Samen beoordelen we je definitieve toelating op basis van je CV en een intakegesprek
  • Je investering bedraagt € 6.460,-* vrij van BTW (veelal vergoed door werkgever, maar ook fiscaal aftrekbaar als kosten voor beroep)
  • Bij de inschrijfkosten zijn alle kosten inbegrepen, dus:
    • onbeperkte coaching
    • alle vakliteratuur
    • alle accommodatiekosten
    • participatie in deelnemersprojecten en intervisiegroepen
    • toegang tot TFC Trainingsmedia
    • toegang tot MyTA, onze LMS
    • examen- en diplomakosten (excl. eventueel herexamen)

Ook de eventuele financiering en fiscale faciliteiten zien wij als je leerweg, dus wij helpen je er graag mee.

* Let op: Voor inschrijvingen ondertekend na 1 januari 2020 geldt het nieuwe inschrijfgeld € 7.460,- vrij van btw.

Toelatingsprocedure voor de opleiding HRD Adviseur:
Voor je toelating tot deze registeropleiding worden criteria gehanteerd betreffende je functioneren (denken en werken) op HBO-niveau, je affiniteit met HRD en je leermotivatie. Voor de afweging van deze criteria maken wij gebruik van:

  • beoordeling van je cv
  • rapportering op je 360º-feedbacktest (minimaal 2 respondenten)
  • persoonlijk intake gesprek met programmamanager van de opleiding

Je hebt diverse mogelijkheden om te verkennen of de post HBO opleiding HRD Adviseur bij je past:

  • Je kunt de uitgebreide opleidingsinformatie als pdf downloaden om rustig na te lezen
  • Je kunt gratis onze 360º-feedbacktest aanvragen om te zien hoe competent je nu al bent
  • Je kunt vrijblijvend en kosteloos aan een oriëntatie workshop deelnemen, iedere maand. Meld je aan
  • Je kunt eens binnenlopen op onze informele bijeenkomst op iedere laatste vrijdagmiddag van de maand
  • Je kunt ook een persoonlijk loopbaangesprek of intake aanvragen, waarin wij klankbord voor je kunnen zijn.
Download

Documentatie

Je kunt hier de volledige documentatie van de opleiding HRD Adviseur downloaden. Je vind hierin uitgebreide informatie over onze visie en missie, de inhoud van de opleidingsdagen, onze kerntrainers en de examendagen. Dus, laat een paar gegevens achter en lees alles wat je wilt weten over de opleiding HRD Adviseur!

Antwoord

Veel gestelde vragen

Wij hebben onze best gedaan om de meest gestelde vragen te verzamelen en op deze site te plaatsen samen met de antwoorden. Mocht jij een vraag hebben die we nog niet vermeld hebben, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen; we beantwoorden je vraag graag persoonlijk.

Bel ons direct via 088-0082288 of 06 27 654 467

De opleidingen HRD Adviseur starten in de maanden maart/april en oktober/november.

Tijdens de opleiding doorlopen we met de groep een leerproces waarbij de trainer de deelnemers individueel stap voor stap begeleidt.

Het is verstandig om onze (gratis) oriëntatieworkshop te volgen. Meld je aan of kijk voor meer info op de volgende pagina van deze site: oriëntatieworkshops

Wij hebben alle redenen waarom deelnemers voor ons kiezen eens op een rijtje gezet: ’20 redenen waarom deelnemers voor ons kiezen’. Misschien vind je het interessant om die eens te lezen? Klik hier voor de lijst: 20 redenen…

De achtergrond van onze deelnemers is zeer divers: van uittreder bij de overheid en oud-manager tot personal coach en analist. Adviseurs vind je overal, maar let op: de titel adviseur wordt ook met enig gemak gehanteerd voor vertegenwoordigers, verkopers en onderhoudsmedewerkers. Wijzelf doelen echter op senior beleidsadviseurs. De gemiddelde leeftijd van onze deelnemers ligt boven de 30 jaar.
Voornaamste criterium om in te kunnen stromen is of je minimaal HBO werk-en denkniveau hebt en of je leerwensen matchen met ons aanbod. Dat laatste zoeken we samen uit tijdens een persoonlijk intakegesprek van circa 1 tot 1,5 uur.
Ons advies is om in gesprek te gaan met afgestudeerden; vraag  programmamanager Annelies Tegel of zij je met iemand kan koppelen die de opleiding heeft doorlopen of nog doorloopt. Zij helpt je graag!

Nee, dat is zeker geen belemmering! Je kunt je ook inschrijven voor onze opleidingen als je nog geen ervaring hebt. De groep stellen we zo samen dat de verhouding ongeveer 50% met adviesservaring is en 50% zonder of met weinig advieservaring. Wij geloven erin dat zowel de ervaren als de onervaren deelnemers genoeg leren van wat onze kerntrainers ze aanbieden.

We verlangen wel dat je tijdens de opleiding vlieguren gaat opdoen als adviseur, met een echte praktijk-case; dat helpt je zo ontzettend goed bij je ontwikkeling. Dat mag maar hoeft niet per sé in je eigen organisatie. Kijk maar eens op onze pagina met samenwerkingspartners; dit zijn de bedrijven/instellingen die bereid zijn je de vlieguren te geven: samenwerkingspartners

Ja, die vraag is best lastig! Het vraagt in ieder geval grondig onderzoek!
Maar, dat bieden wij je zeker: kom eens naar onze (gratis)oriëntatieworkshops toe: ‘Hoe kijk jij naar HRD?’ Je proeft dan de sfeer, ontmoet een kerntrainer, de programmamanager en je kunt alle vragen stellen die je wilt! Kijk hier voor meer info Verder kunnen wij je in contact brengen met een afgestudeerde zodat je ook hem of haar kunt vragen naar de ervaringen. En misschien vindt je het interessant om eens langs te komen op een TA Friday (elke laatste vrijdag van de maand); daar lopen wel meer dan tien afgestudeerden rond! Alas laatste mogelijkheid bieden wij je een (vrijblijvend) gesprek aan met de programmamanager om samen te onderzoeken wat je leerwensen zijn en of die passen bij ons opleidingsaanbod. Wanneer dat niet zo is, zullen we je dat ook zeggen.

In principe schijf je in voor een opleiding die wordt afgerond met een (praktijk)examen. Om dit examen te kunnen doen, moet je aan een paar voorwaarden voldoen:

  1. je bent 95% van de opleidingsdagen aanwezig geweest
  2. je hebt de zes intervisiebijeenkomsten bijgewoond
  3. je portfolio met daarin praktijkopdrachten is volledig en goedgekeurd door de programmamanager

Wanneer je het examen met goed gevolg hebt afgerond, ontvang je een diploma van CPION met daarop de titel van ‘gediplomeerd hrd adviseur’ en een uniek registratienummer. Dat nummer wordt opgenomen in het Landelijk Register Deelnemers, bijgehouden door het bureau van CPION. Lees maar eens verder via de site van CPION om er achter te komen wat de certificering dan precies inhoudt.

Dat hangt ervan af welke opleiding je gaat volgen! Wij geloven echter niet in goeroe gedrag door de gehele opleiding door één trainer te laten verzorgen. Dus even heel concreet:
Voor de opleiding HRD Adviseur:4 opleiders, 1 coach en 1 examinator.
Al onze examinatoren zijn externen, dezen hebben dus geen bemoeienis met de opleiding.